Conclusiones VI Convención de la Profesión Médica Es necesaria una estrategia política global sobre Recursos Humanos en todo el Estado • Es imprescindible estimular la vocación, favorecer la adquisición de competencias y fomentar las capacidades y el profesionalismo médico a lo largo de toda la vida profesional • La profesión médica exige una actuación efectiva para que las Administraciones sanitarias activen recursos y organización en la mejora de la atención y trato al paciente terminal • La consecución de la igualdad de género en Medicina reafirma los valores deontológicos y asegura una mayor justicia social aunque para ello precisa de un fuerte compromiso de los poderes ejecutivos • Los contenidos de la política de RRHH en salud requieren una visión a medio y largo plazo, coherente y coordinada, devolviendo a los profesionales el protagonismo necesario • La FMC/DPC constituye una herramienta fundamental para el médico y un elemento primordial de garantía y seguridad en la atención a los pacientes, que ha de ser acreditado en el marco del ámbito profesional • La comunicación forma parte esencial de la profesión médica, aporta valor y debería incorporarse como una competencia fundamental en la práctica médica

<p>Se adjunta Nota de prensa.</p>